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    英國科技人才短缺可能會扼殺該行業的增長

    發布時間:2022/7/16
      一個行業機構警告說,英國技術部門的人才短缺可能會“扼殺增長”。
      來自TechNation的Liz Scott表示,這是一個“真正的問題”,必須加以糾正。
      去年,英國科技領域的職位空缺超過200萬,比其他任何勞動力領域都多,但一個行業聯盟表示,近1200萬工人缺乏基本的數字技能。
        
      政府告訴 BBC,它正在與行業密切合作進行數字技能培訓。
      然而,新兵訓練營、學徒制和學位學徒制等計劃似乎不足以彌補這一差距。
      前教育部長米歇爾·多內蘭(Michelle Donelan)說:“大大小小的雇主都在呼喚更多的人接受數字技能培訓。
      “學徒是實現這一目標的絕佳方式。不僅適用于年輕人,也適用于那些希望提高技能的人?!?br />   但是,根據政府數據,去年所有行業(不僅是科技行業)的所有學徒中都有近一半輟學。
      專業服務網絡畢馬威和招聘與就業聯合會在最新的英國就業報告中引用的數據顯示,職位空缺的候選人人數一直在下降。
      倫敦的國家數字技能學院ADA是向年輕人教授重要技術學科的一個地方。
      它鼓勵學生學習核心干學科——科學、技術、工程和數學——這些學科構成了行業的支柱。
      校長Tina Gotschi說:“這些學生未來將從事的很多工作目前甚至都不存在——其中很多將是數字工作。
      “學院最初是為了解決技能差距而成立的,但不幸的是,隨著時間的推移,差距越來越大。
      “通過的學生渠道正在縮小,計算機科學教師也缺乏?!?br />   獲得數字技能有經濟動機。根據TechNation的數據,在英國,技術人員的薪水平均比非技術職位的薪水高出近80%。
      平均技術工資為62,000英鎊,是英國家庭平均收入的兩倍多。
      谷歌(英國和愛爾蘭)董事總經理羅南哈里斯告訴 BBC,大型科技公司正試圖在為人們提供資格證書方面發揮作用。
      “我們已經在英國為超過800,000人提供了一系列數字技能方面的培訓,”他說。
      “我們希望人們對技術感到興奮。但我們越來越多地看到,所有正在宣傳的工作對他們都有某種形式的數字要求?!?br />   在線服裝服飾公司Gymshark 的創始人Ben Francis對此表示贊同。
      “從歷史觀點來看,在科技行業工作的人,你知道,他可能更像是一個極客。
      “但我認為對技術人員更非傳統的看法是,技術是一種創造性的出路?!?br />   Gymshark是英國科技初創公司的成功案例。該公司在2020年獲得了獨角獸地位,這意味著它的價值為10億美元(8.48億英鎊)或更高。
      “如果你是一名出色的平面設計師,如果你是一名出色的網頁設計師,如果你想創建出色的應用程序或 NFT——所有這些都是通過技術和對技術的理解來完成的,”這位企業家說。
      招聘公司Hays的主管James Hallahan表示:“由于過去幾年數字化轉型的增加,對科技人才的需求沒有放緩的跡象?!?br />   他補充說,技能短缺的職位包括軟件開發人員、數據科學家、數據分析師、企業架構師以及項目和項目經理。
      然而,根據行業聯盟FutureDotNow的數據,相當大一部分英國勞動力的技能遠不足以申請這樣的職位。它說大約1180萬工人缺乏基本的數字技能——更不用說更復雜的技能了。
      然而,斯科特女士說:“這里有很好的工作機會。我們只需要人們了解他們是可用的,然后知道如何訪問它們,并知道在哪里可以獲得正確的路標以進行再培訓或再培訓課程?!?br />   人們居住的地方也可能不再是障礙。
      在過去的十年里,像Deliveroo、Darktrace 和 Depop這樣的英國公司已經由有動力的企業家和投資者創辦、資助和擴大規模。
      金融科技公司也在成長,Monzo、Starling、Marshmallow和Cazoo等公司都獲得了獨角獸地位。
      他們中的大多數人與倫敦有著重要的聯系,但這種情況正在慢慢改變。比爾蓋茨發誓要退出世界富豪榜
      據信息技術公司埃森哲(Accenture)稱,英國北部對技術人才的需求正在增加,擁有適當技能的專業人士的數量以比倫敦更快的速度增長。
      其在英國的技術負責人 Shaheen Sayed 表示:“企業一直看好技術投資和招聘——尤其是在人工智能、云計算和機器人技術等技能方面。
      “技術專業人才的數量也在擴大,[英格蘭]北部的增長超過[英格蘭]南部的增長,愛丁堡和曼徹斯特的新興技術中心開始與首都競爭?!?br />


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